Thriving Business
Μάρθα Μυλωνά: “Η επένδυση στη διαφορετικότητα και στην συμπερίληψη είναι αυτή που διαφοροποιεί κάποιες εταιρίες έναντι άλλων”
Μυλαίδη Στούμπου: “Η ηγεσία δεν έχει φύλο. Έχει ψυχή!”
Κώστας Βαβαρούτας: “Όσες επιχειρήσεις είχαν επενδύσει στην ευημερία και ανάπτυξη των ανθρώπων τους, είναι κερδισμένες”
Το ψηφιδωτό της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης
Εταιρική επικοινωνία στην ψηφιακή εποχή: 5+1 προκλήσεις για τις επιχειρήσεις
Τα ενδιαφερόμενα μέρη στο πλαίσιο της Υπεύθυνης Επιχειρηματικότητας
Ο «Μεγάλος Χωρισμός»: Γιατί οι γυναίκες εγκαταλείπουν τις εταιρείες τους;
Η προστιθέμενη αξία της περιβαλλοντικής υπευθυνότητας
Η Thrive εφαρμογή ήρθε στην Ελλάδα!
Fitness Meals: Το υγιεινό φαγητό στην Αθήνα
Βαρβάρα Ασημακοπούλου: “Οι εταιρείες δεν είναι κάτι ουδέτερο χωρίς πρόσωπο, είναι οι άνθρωποι που τις απαρτίζουν”
Διαφορετικότητα & Συμπερίληψη: Απαραίτητο συστατικό στην εταιρική κουλτούρα
Υπεύθυνη Επιχειρηματικότητα. Πολυτέλεια ή Ανάγκη;
Είναι ο πρωταγωνιστής στην επιχειρηματικότητα του 21ου αιώνα η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη;
Τελικά ποιες είναι οι καλές πρακτικές Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης;
Ευγενία Μελέα: “Το work life balance είναι πρωταρχικός στόχος που θέτουμε στους επικεφαλής της εταιρείας και τους εργαζομένους μας”
Οι εταιρείες που επενδύουν στη δημιουργία ισχυρής ταυτότητας Ε.Κ.Ε. είναι εκείνες που διακρίνονται;
Μαριάννα Μπέση: “Για να ευημερήσει μία επιχείρηση πρέπει να διασφαλίσει την εργασιακή ευτυχία”
Το DNA της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης στη σύγχρονη εποχή
Εταιρική κοινωνική ευθύνη: Δώστε αξία στην εταιρία σας και μεγαλύτερη αξία στην κοινωνία
Η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη δεν είναι πολυτέλεια αλλά αναγκαιότητα
Σπύρος Κόλλας: “Οι καταστάσεις που μας βγάζουν εκτός ισορροπίας, πρέπει αντιμετωπίζονται με καλοπροπονημένους ελιγμούς”
